Le Bureau de lutte contre le racisme en bref

L’Île-du-Prince-Édouard figure parmi les provinces canadiennes en plus forte croissance. Au fil des ans, le tissu de l’Île a été façonné par les Autochtones, des populations racisées, des personnes établies ici depuis plusieurs générations et de nouveaux arrivants de partout dans le monde. Aujourd’hui, la province accueille une population diversifiée. Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard a créé le Bureau de lutte contre le racisme au sein du Bureau du Conseil exécutif afin de coordonner une approche pangouvernementale pour lutter contre le racisme systémique, promouvoir la diversité et obtenir des résultats concrets en matière de lutte contre le racisme. En reconnaissant que la diversité constitue l’une des grandes forces de l’Île-du-Prince-Édouard, le gouvernement provincial s’est engagé à faire en sorte que chaque personne qui habite l’Île ait les mêmes possibilités d’être reconnue, de contribuer à la société et de s’y épanouir.  

Le Bureau de lutte contre le racisme a pour mandat de mettre en œuvre les engagements du gouvernement en matière de lutte contre le racisme en adoptant une approche pangouvernementale qui intègre une perspective antiraciste. Il travaille en étroite collaboration avec les ministères pour éliminer le racisme et veiller à ce que les politiques, les programmes et les services soient conçus de manière respectueuse et inclusive et répondent aux besoins des communautés autochtones et racisées. Ce travail consiste notamment à reconnaître les expériences diverses et croisées au sein des communautés et à y répondre, à soutenir les communautés de l’Île-du-Prince-Édouard et à administrer les programmes de subvention axés sur la lutte contre le racisme.

Principes directeurs

Les principes directeurs du Bureau de lutte contre le racisme sont les suivants : 

Rôle du Bureau de lutte contre le racisme

Les responsabilités du Bureau de lutte contre le racisme sont les suivantes :

• Appuyer l’application d’une perspective antiraciste, notamment au moyen d’approches intersectionnelles.
• Collaborer avec les ministères pour examiner les politiques, lois, stratégies, programmes et services nouveaux et existants sous l’angle de la lutte contre le racisme.
• Poursuivre une mobilisation significative à l’échelle du gouvernement afin de mieux lutter contre le racisme et la discrimination.
• Créer des outils et des ressources internes et externes pour appuyer la lutte contre le racisme.
• Mener des recherches et des analyses de la situation dans diverses administrations pour cerner les pratiques exemplaires, le matériel de sensibilisation et les ressources en matière de lutte contre le racisme.
• Soutenir tous les ministères et leur offrir de la formation en partenariat avec la Commission de la fonction publique.
• Établir et maintenir des relations avec des organismes ethnoculturels, autochtones et communautaires clés.
• Maintenir son engagement auprès de la Table de lutte contre le racisme et la soutenir.
• Améliorer les occasions de recueillir et d’utiliser adéquatement les données désagrégées.

Mandat en matière de lutte contre le racisme

Notre mandat s’appuie sur le Plan d’action en matière de lutte contre le racisme de l’Île-du-Prince-Édouard, qui a été élaboré à la suite d’une vaste consultation auprès des communautés racisées, des peuples autochtones, des organismes ethnoculturels, des jeunes, des personnes aînées, des nouveaux arrivants et de nombreuses autres personnes de partout à l’Île. Ce plan vise à lutter contre le racisme systémique, à promouvoir la diversité et à intégrer une perspective antiraciste aux politiques et aux services. Les engagements du gouvernement y sont regroupés sous trois piliers interreliés, qui ciblent chacun une dimension différente du racisme systémique à l’Île-du-Prince-Édouard : culture inclusive et cohésion communautaire; représentation et avancement des PANDC; et examen de la législation, du leadership et des programmes et politiques.

Financement

On offre trois programmes de financement en matière de lutte contre le racisme afin d’aider les communautés autochtones et racisées à mettre en œuvre des solutions qui s’attaquent au racisme systémique tout en tenant compte des expériences, des priorités et des forces propres à l’Île-du-Prince-Édouard.

Critères de financement

Jeunes et particuliers de 14 ans et plus;
organismes communautaires, organismes sans but lucratif, organismes de représentation et de défense des intérêts et organismes de bienfaisance; établissements d’enseignement; municipalités.

Thèmes prioritaires des programmes de financement

Tous les projets financés doivent répondre à des priorités liées au changement systémique, notamment :

• réduire les obstacles raciaux systémiques dans les domaines de l’éducation, des soins de santé, de la justice, du logement et de l’emploi;
• favoriser l’éducation, la sensibilisation et le renforcement des capacités en matière de lutte contre le racisme;
• prévenir les préjudices envers les femmes racisées et les personnes de diverses identités de genre;
• améliorer la gouvernance antiraciste au sein des organismes;
• favoriser le bien-être numérique et lutter contre la cyberintimidation au moyen d’une approche multidimensionnelle;
• mettre l’accent sur l’éducation, la prévention, le soutien et le changement systémique pour lutter contre la cyberintimidation et la cyberviolence.

Ateliers d’aide à la rédaction des demandes de subvention

Le Bureau de lutte contre le racisme collabore avec des organismes communautaires pour offrir gratuitement des ateliers d’aide à la rédaction de demandes de subvention dans les comtés de Kings, de Prince et de Queens. Ces ateliers visent à aider les demandeurs à préparer des propositions solides. Les ateliers seront annoncés sur cette page avant le début de la période de présentation des demandes. Vous pouvez aussi vous renseigner auprès du Bureau de lutte contre le racisme.

Des questions? Communiquez avec le Bureau de lutte contre le racisme à AntiRacismInfo@gov.pe.ca ou au 902-368-6895.

Table de lutte contre le racisme

On a créé la Table de lutte contre le racisme en 2021 par l’intermédiaire de Contribuons à l’Î.-P.-É. afin de cerner des moyens et des mesures permettant de lutter contre le racisme systémique à l’Île-du-Prince-Édouard. Le groupe est chargé de faire des recommandations au gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard pour que les pratiques et les activités soient envisagées selon une optique inclusive sur le plan culturel. En particulier, il établit des actions pour lutter contre le racisme systémique dans les domaines suivants :

• l’éducation;
• la justice et les services policiers;
• les lois, les politiques et les règlements provinciaux;
• les possibilités et la sécurité d’emploi;
• la santé physique et mentale et le mieux-être;
• le logement;
• les programmes sociaux.

Coordonnées : équipe du Bureau de lutte contre le racisme

• Omar Broderick, directeur des initiatives de lutte contre le racisme
  • omarbroderick@gov.pe.ca; 902-218-7853
• Toyin O. Adekanmbi, analyste subalterne des politiques
  • toadekanmbi@gov.pe.ca; 902-218-8495

Le Plan d’action en matière de lutte contre le racisme de l’Île-du-Prince-Édouard 2023-2028 est accessible en ligne.