Le Comité d’examen complet de la loi sur les normes d’emploi est chargé de mener un examen de l’ Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) et de ses règlements d’application ainsi que de la Youth Employment Act (loi sur l’emploi des jeunes). Le Comité d’examen a été...
The Wage Earner Protection Program (WEPP) was developed by the federal government to protect workers when employers become bankrupt or are subject to receivership. All inquiries regarding the WEPP should be addressed to the Federal Government through Service Canada toll free at 1...
Toute employée ou tout employé qui a commencé à travailler pour un employeur du secteur du commerce de détail avant le 17 mars 2007 peut refuser de travailler les dimanches. Toute employée ou tout employé qui a commencé à travailler pour un employeur du secteur du commerce de...
The role of the Workers Compensation Appeal Tribunal is to conduct hearings/appeals from interested parties, mostly injured workers and employers, who are dissatisfied with a decision of the internal reconsideration officer of the Workers Compensation Board, and any matter...
Sections 5(1) to 5(3) of the Employment Standards Act, which mandates the board to review the minimum wage each year, reads as follows: 5. (1) The board, subject to the approval of the Lieutenant Governor in Council, shall by order (a) fix one minimum wage for all employees; (b)...
Les Insulaires sont invités à se prononcer sur le salaire minimum. Les Insulaires peuvent envoyer leurs commentaires par courriel ou par télécopieur (902-368-5476) d’ici le 15 juin 2023. Les commentaires écrits peuvent également être envoyés par la poste à l’adresse suivante...