Subventions pour la lutte contre le racisme

Les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance sont invités à présenter une demande de subvention de lutte contre le racisme afin d’appuyer des initiatives de lutte contre le racisme qui visent à éliminer les obstacles systémiques à l’Île-du-Prince-Édouard. La Subvention pour la lutte contre le racisme vise à soutenir des projets qui s’attaquent aux barrières découlant du racisme et favorisent des changements systémiques au sein des structures institutionnelles et organisationnelles, au bénéfice des Insulaires racisés et autochtones de l’Île-du-Prince-Édouard. 

La Subvention pour la lutte contre le racisme finance des projets stratégiques de grande envergure ayant une vaste portée et des retombées importantes. Ces projets doivent viser à cerner, remettre en question et démanteler le racisme systémique, à renforcer la capacité organisationnelle, à produire des données probantes sur les inégalités fondées sur la race et à réformer les structures de gouvernance ainsi que les pratiques organisationnelles afin de s’attaquer aux inégalités raciales et de promouvoir des changements transformateurs qui entraînent des améliorations mesurables dans la province.

Qui peut faire demande?

Les groupes et organismes suivants de l’Île-du-Prince-Édouard peuvent présenter une demande au plus tard à 23 h 59 le 23 octobre 2026 : 

• Organismes à but non lucratif, conseils, bandes et gouvernements autochtones;
• Organismes, établissements et associations à but non lucratif;
• Organismes de bienfaisance enregistrés en règle avec l’Agence du revenu du Canada;
• Groupes et organismes de défense d’intérêts;
• Établissements d’enseignement, y compris les établissements postsecondaires, les commissions scolaires et les écoles;
• Municipalités et autres organismes financés par des fonds publics.

La priorité sera accordée aux demandes visant des initiatives menées par des organismes racisés ou autochtones.

Projets admissibles 

Les projets admissibles doivent s’aligner sur au moins un des objectifs systémiques suivants :

• Cerner et démanteler le racisme systémique au moyen de réformes institutionnelles, de changements de politiques ou du renforcement des capacités organisationnelles;
• Renforcer la capacité organisationnelle au sein des institutions et des organismes civiques qui œuvrent dans le domaine de la lutte contre le racisme; 
• Donner des moyens aux communautés de PANDC grâce à la création de coalitions, à la défense des droits et à la recherche dirigée par les communautés;
• Apporter des changements aux structures de gouvernance organisationnelle afin de contribuer à la lutte contre le racisme; 
• Mener des activités de sensibilisation, de mobilisation du public et de défense des droits axées sur la lutte contre le racisme à l’échelle communautaire; 
• Renforcer les réseaux communautaires, le leadership et la participation à la vie civique des communautés de PANDC.

Domaines admissibles au financement 

Les projets admissibles doivent s’attaquer aux obstacles découlant du racisme qui entravent le changement systémique à l’Île-du-Prince-Édouard, notamment en ce qui concerne les politiques, les pratiques organisationnelles et la capacité institutionnelle, afin de soutenir des mesures de lutte contre le racisme fondées sur des données probantes.

Les projets peuvent notamment comprendre une ou plusieurs des activités et des priorités suivantes :

• Réduire les obstacles découlant du racisme systémique au sein des institutions et des services : projets visant à cerner et à éliminer les manifestations du racisme ancrées dans les institutions, les milieux de travail et les services publics, notamment dans les domaines de l’équité en emploi, des soins de santé, de la justice, du logement, de l’éducation et des services gouvernementaux;
• Réformer la gouvernance et les pratiques organisationnelles : projets visant à intégrer des mécanismes de responsabilisation en matière de lutte contre le racisme dans les structures et la gouvernance des organismes.
• Mener des recherches et recueillir des données désagrégées fondées sur la race : projets visant à collecter des données raciales afin d’élargir la base de données probantes pour l’élaboration de mesures de lutte contre le racisme;
• Renforcer la capacité organisationnelle des communautés racisées et autochtones : projets visant à accroître la capacité à long terme des organismes dirigés par des communautés racisées ou autochtones, ou à leur service, à faire progresser l’équité raciale;
• Lutter contre les incidents haineux et le racisme motivé par la haine : projets visant à contrer les répercussions croissantes de la haine, du racisme et de la discrimination en ligne sur les communautés racisées et autochtones;
• Réduire les préjudices subis par les femmes et les personnes de diverses identités de genre racisées et autochtones : projets visant à accroître la sensibilisation, l’éducation et les mesures visant à prévenir les préjudices, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les personnes de diverses identités de genre racisées et autochtones.

Montant du financement

Le montant du financement n’est pas fixe. Il est déterminé en fonction de la portée du projet, de son budget et de la mesure dans laquelle il s’aligne sur les priorités du programme, qui mettent l’accent sur les changements systémiques. 

Comment faire demande

Les demandes doivent être soumises au plus tard à 23 h 59 le 23 octobre 2026. Les demandes reçues après cette date ne seront pas prises en considération.

Pour présenter une demande, téléchargez les lignes directrices et critères ainsi que la grille d’évaluation des demandes, puis utilisez-les pour remplir le formulaire de demande ainsi que les grilles pour le calendrier et le budget. Téléversez ensuite et soumettez en ligne le formulaire de demande de financement (PDF) dûment rempli et les grilles du calendrier et du budget au moyen du formulaire en ligne. 

Le Bureau de lutte contre le racisme, en partenariat avec des organismes communautaires, offre des ateliers de rédaction de demandes de financement dans les comtés de Kings, de Prince et de Queens. Veuillez consulter régulièrement le site Web ou communiquer avec le Bureau de lutte contre le racisme pour obtenir de plus amples renseignements sur les dates des ateliers et les modalités d’inscription.

Coordonnées

Bureau de lutte contre le racisme, Bureau du Conseil exécutif, gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard, 2^e étage, édifice Aubin-Arsenault, 3, chemin Brighton, Charlottetown (Î.-P.-É.) C1A 8T6, Canada.

Courriel : antiracismtable@gov.pe.ca Téléphone : 902-368-6895                                  

Veuillez communiquer à l’avance avec le Bureau de lutte contre le racisme si vous avez besoin de mesures d’accessibilité ou d’adaptation dans le cadre du processus de demande.

Bénéficiaires passés

• Abegweit First Nation Mi'kmaq Wellness Centre: Évaluation de l’expérience des usagères et usagers des services de santé d’Abegweit – 25 000 $.
• Actions Femmes Î-P-É : Programme de mentorat multiculturel – 31 700 $.
• BIPOC USHR : Élaboration d’un cadre de responsabilisation fondé sur l’expérience des personnes racisées – 30 560 $.
• Community Sector Network PEI: Élaboration de modèles de politiques et de stratégies de lutte contre le racisme – 25 000 $.
• BGC de Summerside : Bâtir l’appartenance : un modèle de lutte contre le racisme et d’inclusion – 53 500 $.
• École East Wiltshire Intermediate : Initiative de lutte contre le racisme d’East Wiltshire : renforcement des compétences du personnel enseignant et création d’environnements visiblement inclusifs – 10 000 $.