Processus d’embauche

Le processus d’embauche comporte quatre étapes principales :

1. La Commission de la fonction publique (CFP) publie des offres d’emploi et accepte les candidatures jusqu’à la date de clôture indiquée dans l’offre.
2. La CFP travaille de concert avec l’employeur pour sélectionner les personnes dont les qualifications correspondent aux exigences du poste.
3. La CFP peut ensuite inviter ces personnes à participer à la suite du processus de sélection, à savoir une entrevue et d’autres évaluations au besoin (tests, présentations, etc.).
4. Après l’entrevue et les évaluations pertinentes, la CFP vérifie les références des meilleures candidatures.