Équipe de direction de Santé Î.-P.-É.

Directrice générale 

Melanie Fraser

Melanie Fraser est directrice générale de Santé Î.-P.-É., où elle dirige l’autorité provinciale en matière de santé en mettant l’accent sur l’innovation, l’équité et la transformation de l’ensemble du système. Avec plus de vingt ans d’expérience de direction dans le secteur public, Melanie est connue pour sa vision stratégique, son approche collaborative et sa capacité à obtenir des résultats dans des environnements complexes et multipartites.

Depuis qu’elle s’est jointe à Santé Î.-P.-É. en mars 2024, Melanie s’est faite la championne d’une culture fondée sur les valeurs qui donne la priorité à la transparence, à la responsabilité et à une attention constante à la prestation de soins primaires pour tous les Insulaires. Son leadership est fondé sur un engagement profond envers la fonction publique et une passion pour la constitution d’équipes performantes et inclusives.

Avant son rôle à l’Île-du-Prince-Édouard, Melanie a été sous-ministre associée de la Santé en Ontario, où elle a dirigé d’importants portefeuilles, notamment la création de l’Agence Santé Ontario, la santé mentale et la lutte contre les dépendances, la transformation numérique de la santé, et les ressources humaines dans le domaine de la santé. Elle a également occupé des postes de direction en tant que directrice générale de l’information pour la fonction publique de l’Ontario, directrice générale de l’administration du Conseil du Trésor et directrice des opérations du système d’enquête sur les décès de l’Ontario.

Melanie est titulaire d’un baccalauréat spécialisé, d’une maîtrise en arts et de la médaille d’or du président de l’Université Wilfrid Laurier. Elle a aussi terminé le Programme des cadres supérieurs de la fonction publique de l’Ivey Business School de l’Université Western. Élevée dans une famille d’agriculteurs ayant des racines néerlandaises, Melanie fait preuve d’humilité, de résilience et d’un sens aigu de la communauté dans ses fonctions de dirigeante. Elle et son mari, originaire de la côte Est, ont deux enfants et apprécient le golf, les sports nautiques et le temps passé à l’étable.

Chef des finances

Christine Sewell

Christine Sewell a mené d’importantes transformations, notamment la réorientation du système de santé en Alberta. Dans son travail, la cadre financière expérimentée met un accent particulier sur l’esprit d’équipe. 

Madame Sewell a occupé diverses fonctions dans la fonction publique de l’Alberta, y compris des postes au sein du Conseil du Trésor et du ministère des Finances et de l’Infrastructure. Elle a aussi été agente financière principale et sous-ministre adjointe des Finances et de la Planification des investissements pour Alberta Education, puis directrice financière principale et sous-ministre adjointe d’Alberta Health (devenu les ministères des Services de santé primaires et préventifs et des Services hospitaliers et chirurgicaux), où elle supervisait un budget de fonctionnement de 28 milliards de dollars et un plan d’investissement triennal de 3,6 milliards de dollars.

Madame Sewell est comptable professionnelle agréée (CPA) et titulaire d’un baccalauréat en gestion du campus Augustana de l’Université de l’Alberta. Elle tient à poursuivre son développement personnel et à contribuer à celui des autres, notamment en tant que mentore bénévole pour le programme de CPA.

En privilégiant la transparence, la responsabilité, la surveillance et des contrôles et processus rigoureux afin d’atteindre l’excellence financière, madame Sewell a su diriger avec brio la stratégie financière, la planification et l’exécution opérationnelle de portefeuilles complexes dans le domaine de la santé.

Chef des médecins

D^r Johan Viljoen

Le D^r Viljoen est un obstétricien-gynécologue de renom qui possède une vaste expérience de la pratique clinique et de la haute direction. Il connaît à fond le paysage de la santé au Canada, y compris sa structure, sa gouvernance, ses mécanismes de financement et son cadre juridique.

Ce leader chevronné est un fervent défenseur du développement des médecins, fournissant conseils et commentaires constructifs dans un esprit de perfectionnement professionnel continu. Il soutient et responsabilise activement les médecins à toutes les étapes, qu’il s’agisse de mentorat et d’encadrement, de recrutement ou de gestion du rendement.

Le D^r Viljoen manifeste un vif intérêt pour la technologie et le potentiel de transformation de celle-ci, plus précisément l’exploitation de la technologie en faveur de l’évolution des soins de santé pour l’ensemble des Canadiens et Canadiennes. Il tâche donc d’associer la sagesse médicale traditionnelle à sa passion pour les technologies de pointe afin de contribuer à façonner l’avenir des soins de santé.

Le D^r Viljoen détient une maîtrise en gestion exécutive (MBA) de l’Isenberg School of Business à l’Université du Massachusetts, une maîtrise en droit de la santé de la Osgoode Hall Law School, ainsi que des certificats de cette dernière traitant du droit de la santé, de la négligence, de la gestion des risques et des litiges. Féru d’apprentissage, le médecin a également obtenu la désignation de CPE en leadership médical de l’American College of Physician Executives, le titre de Licencié en médecine du Conseil médical du Canada (LCMC), des titres de compétences en obstétrique et gynécologie du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada, ainsi que la maîtrise en médecine et les baccalauréats en médecine et en chirurgie de l’Université de Stellenbosch.

Chef des opérations 

Chris Nickerson

Chris Nickerson est un cadre en santé chevronné, cumulant plus de trois décennies de leadership au sein des systèmes de santé de l’Alberta, de la Nouvelle-Écosse, de la Colombie-Britannique et du Nouveau-Brunswick. Connu pour son leadership de collaboration, sur le terrain, M. Nickerson a acquis une compréhension approfondie des opérations et de la planification au sein des systèmes de santé, de la planification stratégique, des soins actifs et des services d’urgence, grâce à son expérience d’ambulancier en début de carrière.

Avant de se joindre à l’équipe de Santé Î.-P.-É., M. Nickerson a été sous-ministre adjoint de la division des soins actifs au ministère des Services hospitaliers et chirurgicaux de l’Alberta, dans un système de santé comptant plus d’une centaine d’hôpitaux de soins actifs, et responsable de priorités provinciales clés, comme la réduction des temps d’attente en chirurgie, l’optimisation des services d’urgence et l’amélioration de la capacité en matière de soins intensifs. Entre autres rôles, il a été directeur général de la planification et de la qualité au sein du système de santé, chef de cabinet du sous-ministre de la Santé de l’Alberta et directeur des services d’urgence en Nouvelle-Écosse, responsable entre autres de portefeuilles clés comme ceux du programme de traumatologie provincial, du transport pour les soins intensifs et des soins paramédicaux communautaires.

M. Nickerson a en outre occupé des postes de direction des opérations au sein du service ambulancier provincial et du ministère du Procureur général de la Colombie-Britannique, où on lui a remis plusieurs prix du premier ministre pour l’innovation et la collaboration pangouvernementale. Il détient une maîtrise en administration des affaires (MBA), avec distinction, de l’Université de Northern British Columbia.

À titre de chef des opérations à Santé Î.-P.-É., M. Nickerson assume la direction des équipes opérationnelles de la province, en mettant l’accent sur l’amélioration du rendement du système, le soutien au personnel de première ligne et l’avancement des soins intégrés et centrés sur la personne. Originaire de la côte Est, M. Nickerson est fier de rentrer à la maison et de contribuer à la transformation de la prestation des soins de santé à l’Île-du-Prince-Édouard.

Directrice principale de la gouvernance et des risques 

Kelli O’Brien, B.Sc.(physio), M.Sc., boursière FORCES

Kelli O’Brien est une gestionnaire de soins de santé reconnue pour sa vision stratégique, son esprit de collaboration et son sens des valeurs. Elle possède plus de 30 ans d’expérience en leadership partout à Terre-Neuve-et-Labrador et en Ontario, et plus récemment, à l’Île-du-Prince-Édouard. En tant que directrice principale de la gouvernance et des risques au sein de Santé Î.-P.-É., elle dirige les efforts de l’organisation visant à renforcer les systèmes de qualité, de gestion des risques et d’audit, afin d’assurer des soins sûrs, efficaces et responsables aux Insulaires.

Kelli dispose d’une expertise approfondie en opérations cliniques, en gestion intégrée des risques, en planification stratégique et en transformation de systèmes. Elle a occupé des postes de haute fonctionnaire aux services de santé de Terre-Neuve-et-Labrador (NL Health Services), à la régie régionale de la santé de l’Ouest (Western Health) et au St. Joseph’s Care Group. Elle est bien connue pour sa capacité à diriger des changements complexes, à promouvoir des soins culturellement sécuritaires et à établir de solides partenariats avec les communautés autochtones et les intervenants du système de santé.

Tout au long de sa carrière, Kelli a amélioré la qualité et la sécurité de différents portefeuilles, notamment les soins en cancérologie, les soins à long terme et la santé en milieu rural. Diplômée des universités Dalhousie et Queen’s, elle est aussi boursière FORCES auprès de la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé.

Directrice de la transformation et de la stratégie

Tara McCarville

Depuis plus de 25 ans, Tara McCarville met son leadership au service de la santé en ciblant la performance des systèmes, la refonte opérationnelle et l’innovation au sein des secteurs public et privé du Canada. Elle vise toujours à mettre en place un système de santé équitable, durable et centré sur les besoins réels des personnes, tout en tirant parti de la technologie là où elle apporte une réelle valeur ajoutée. 

Au fil de sa carrière, madame McCarville a mené des initiatives transformatrices axées sur la stratégie, les opérations, la santé numérique, les fusions et acquisitions et l’amélioration du rendement pour aider les organismes de santé à transformer leur vision en résultats mesurables et durables.  

Elle a précédemment été partenaire et responsable du secteur de la santé chez PwC Canada, vice-présidente chez Trillium Health Partners et directrice chez TELUS Santé. Plus récemment, elle dirigeait Brighton Group Health, une société d’experts-conseils en stratégie travaillant exclusivement dans le secteur de la santé. 

Madame McCarville est titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université de Victoria, d’un baccalauréat ès arts spécialisé de l’Université Queen’s et d’un baccalauréat international du Lester B. Pearson United World College. Elle est leader certifiée en santé et a obtenu le titre ICD.D de l’Université de Toronto ainsi que la désignation PMP (Project Management Professional). 

Maintenant, elle est chargée de la transformation stratégique de Santé Î.-P.-É. en contribuant à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives qui renforcent le système de santé, favorisent l’innovation et améliorent les résultats pour les Insulaires. Elle-même insulaire, Tara McCarville est ravie de revenir chez elle et de contribuer à la santé et au bien-être de la communauté dans laquelle elle a grandi.

Directrice des ressources humaines par intérim

Maura McKinnon

Maura est une dirigeante polyvalente à l’esprit pratique qui sait s’occuper des gens, des idées, des stratégies, des plans et des approches. Elle est une professionnelle chevronnée des ressources humaines, avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions de direction. Maura est une initiatrice de changement et une agente de changement qui insuffle de l’énergie aux autres en tenant compte à la fois de la vue d’ensemble et des détails. Avant de se joindre à Santé Î.-P.-É., Maura a occupé le poste de dirigeante principale des ressources humaines au sein du Réseau de santé Horizon, la plus grande autorité régionale de santé du Nouveau-Brunswick. Outre ses fonctions dans le domaine de la santé, elle a occupé des postes de direction dans de nombreux secteurs, notamment les jeux, l’industrie manufacturière, la navigation aérienne et le secteur à but non lucratif.

Maura a obtenu sa maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’Université de Moncton et est aussi conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Elle a été la 27e personne au monde à devenir experte agréée en économie de l’expérience. Maura est également diplômée du programme de service de qualité de l’Institut Disney.

Elle est active au sein de sa communauté, ayant présidé le conseil d’administration de Downtown Moncton Centreville Inc. et le conseil d’administration de 3+ Economic Development Corporation. Maura a aussi été membre du conseil d’administration de SavoirSphère Canada et de Moncton HeadStart. Maura a été coprésidente du comité médical des Championnats du monde de hockey junior organisés à Moncton et a également coprésidé le comité médical du tournoi de basketball Atlantic Slam.

Directeur des études

D^r Preston Smith

Le D^r Smith occupe la double fonction de doyen de la faculté de médecine de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, de directeur des études et de membre de l’équipe de direction de Santé Î.-P.-É.

Éducateur et administrateur médical très apprécié, le D^r Smith a effectué sa formation médicale à l’Université Dalhousie et est certifié et membre du Collège des médecins de famille du Canada. En 2010, il a obtenu une maîtrise en éducation axée sur l’enseignement médical à l’Université Mount Saint Vincent.

La carrière du D^r Smith a été marquée par son dévouement à l’élaboration de programmes d’enseignement médical. Il a passé 25 ans comme médecin de famille à Moncton, au cours desquels il a été vice-président de la médecine à Moncton, au Nouveau-Brunswick, lors de la transition des 52 hôpitaux de la province à huit régions, puis à deux régions sanitaires. Cette expérience lui a permis d’acquérir une grande expertise en matière de réforme et d’administration des systèmes de santé. Il a également occupé le poste de doyen associé principal de l’éducation au sein de la faculté de médecine de DAL, où il a joué un rôle clé dans le développement et la supervision du programme d’éducation médicale de Dalhousie lancé à Saint John. Il a joué un rôle déterminant dans la mise en place de nouveaux programmes de résidence en médecine familiale à l’Île-du-Prince-Édouard, au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse. Dans ses dernières fonctions de doyen du collège de médecine de l’Université de la Saskatchewan, son équipe a mené une restructuration importante du collège de médecine.

Responsable provinciale en chef, Intégration et dynamisme du système de santé 

Corinne Rowswell, M.A.P., B.Sc., inf. aut.

M^me Rowswell est infirmière autorisée et compte plus de 35 années d’expérience en santé. Elle a travaillé comme infirmière de première ligne dans des milieux de soins de courte durée, à domicile et palliatifs de même qu’en santé publique en Nouvelle-Écosse, à l’Île-du-Prince-Édouard, au Québec et en Ontario. Tout le long de sa carrière, elle a travaillé avec des patientes et patients, des familles, des fournisseurs de soins de santé et des programmes communautaires afin d’assurer des transitions de soins sécuritaires et empreintes de soutien, plus particulièrement pour les transitions des soins de courte durée aux soins à domicile. Selon Mme Rowswell, son travail auprès des gens et de leur famille, surtout aux moments les plus vulnérables de leur vie, a façonné fondamentalement sa façon d’exercer en soins infirmiers au sein d’une équipe multidisciplinaire collaborative et son travail pour des soins centrés sur la personne.

En 1998, M^me Rowswell est déménagée à l’Île-du-Prince-Édouard avec sa famille et a mis en application ces compétences à la direction de l’élaboration de programmes et politiques pour les soins à domicile et palliatifs, avant de se joindre à l’équipe du Bureau du médecin hygiéniste en chef, avec qui elle a travaillé à l’élaboration de politiques publiques saines afin de renforcer le système de santé publique insulaire. En 2018, elle a commencé à travailler avec l’équipe globale de Santé et Mieux-être, où elle a mené des initiatives stratégiques clés et joué un rôle de leadership dans la réponse à la pandémie de COVID-19, avant de retourner aux opérations à Santé Î.-P.-É. en 2021.

M^me Rowswell détient un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université St. Francis Xavier et une maîtrise en administration publique de l’Université Dalhousie. Elle habite près de Hunter River avec son mari, avec qui elle a élevé trois fils, maintenant adultes.