Le gouvernement provincial reçoit le rapport final sur l’examen de l’Employment Standards Act
Les travailleuses et travailleurs et les employeurs de l’Île peuvent s’attendre à bientôt voir un langage plus clair et plus inclusif dans la législation provinciale sur l’emploi.
Le Comité d’examen général de la loi sur les normes d’emploi a terminé son travail visant à étudier l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) et la Youth Employment Act (loi sur l’emploi des jeunes). Le Comité a formulé 110 recommandations concernant ces lois sur la base des thèmes clés suivants :
- Utiliser un langage plus clair et plus cohérent ainsi que des définitions plus inclusives dans l’ensemble de la législation.
- Offrir aux travailleuses et travailleurs et aux employeurs davantage de formation et d’information sur leurs droits et leurs obligations en matière d’emploi.
- Accroître la transparence des processus législatifs, notamment les enquêtes, les auditions, les décisions des commissions et les exemptions.
- Avoir recours aux ressources appropriées pour administrer les changements.
« La façon dont nous voyons et définissons l’emploi et les lieux de travail a beaucoup changé au fil des ans; il nous faut donc une législation moderne qui reflète les réalités socioéconomiques d’aujourd’hui et de demain, déclare Jenn Redmond, ministre de la Main-d’œuvre, des Études supérieures et de la Population. Le rapport final de cet examen approfondi présente les points de vue des travailleuses et travailleurs et des employeurs ainsi que d’importantes recommandations qui nous permettront de promouvoir des lieux de travail sains, sûrs et constructifs dans toute l’Île-du-Prince-Édouard. »
Téléchargez l’examen général de la loi sur les normes d’emploi.
Information aux médias :
Rebecca Gass
Agente principale des communications
rjgass@gov.pe.ca