The provincial government wants to hear from Islanders on the proposed replacement for the current Employment Standards Act. Background The replacement Act was developed following the completion of the Employment Standards Act Comprehensive Review. The Comprehensive Review Panel...
The provincial government wants to hear from Islanders on the proposed replacement for the current Employment Standards Act.
À compter du 1er octobre 2024 Congés de maladie non payés Après une période de trois mois de service continu pour un employeur, une employée ou un employé a droit à jusqu’à trois jours de congé de maladie non payés tous les 12 mois d’emploi. Congés de maladie payés En plus des...
Le gouvernement provincial rappelle aux Insulaires que les travailleuses et travailleurs de l’Île-du-Prince-Édouard auront accès à des congés de maladie payés à compter du 1er octobre. La province a modifié l’ Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) pour donner aux...
Le salaire minimum à l’Île-du-Prince-Édouard passera de 15,40 $ à 16 $ l’heure le 1er octobre. Le Conseil des normes d’emploi examine chaque année le salaire minimum et soumet ses recommandations au gouvernement. Information aux médias : Brooke Miller Ministère de la Main-d’œuvre...
New Foreign Worker Recruiter Licence The province is moving forward with enacting the Temporary Foreign Worker Protection Act (not yet in force) starting with requiring foreign worker recruiters to be licenced. The province is conducting consultations on the draft regulations...
The Temporary Foreign Worker Protection Act of PEI has been passed but is not yet in force. The province will be phasing in the legislation over the next few months by starting with recruiter licencing, then followed by the employer registry.
The Labour & Industrial Relations Division is responsible for providing the policy and governmental support to several statutory entities: