Congé de Maladie

Après une période de trois mois de service continu pour un employeur, une employée ou un employé a droit à jusqu’à trois jours de congé de maladie non payés tous les 12 mois d’emploi. Si l’employée ou employé prend trois jours de congé de maladie consécutifs, l’employeur peut demander un certificat médical.

Depuis le 1er octobre 2010, une employée ou un employé qui compte plus de cinq années d’emploi continu pour le même employeur a droit à un jour de congé de maladie payé et à jusqu’à trois jours de congé de maladie non payés par année civile d’emploi.

Avec qui puis-je communiquer pour obtenir plus d’information?

Hazel Walsh-Scott (coordonnatrice du bureau)
Sherwood Business Centre
161, chemin St. Peters, 2e étage
C.P. 2000, Charlottetown (Î.-P.-É.) C1A 7N8
Téléphone : 902-368-5550
Sans frais : 1-800-333-4362
Télécopieur : 902-368-5476
Courriel : hawalsh@gov.pe.ca

Ces renseignements sont présentés à titre indicatif seulement. Nous vous recommandons de consulter l’Employment Standards Act pour vous familiariser avec la législation. S’il existe des différences entre la présente information et la loi, c’est le texte de la loi qui prévaut.

Date de publication :

le 26 Mai 2023

Renseignements généraux

Labour and Industrial Relations
161 St. Peters Road
PO Box 2000
Charlottetown, PE C1A 7N8
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Fax: 902-368-5476

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