Compte tenu de l’impact négatif sur les travailleurs et les employeurs de la réduction de 625 millions de dollars des ententes de transfert relatives au marché du travail, les ministres de la Main-d’œuvre de l’Atlantique se sont réunis le 6 juin 2024 et ont demandé au...
La période de paie d’une employée ou d’un employé ne doit pas dépasser 16 jours. En cas de cessation d’emploi, l’employée ou employé doit recevoir sa rémunération au plus tard à la période de paie normale qui suit celle où a eu lieu la cessation. Toute rémunération gagnée par une...
Le programme de Bourse de service communautaire fournit aux élèves de niveau secondaire de l’Île-du-Prince-Édouard l’occasion de faire du bénévolat dans leur collectivité afin de payer une partie de leurs études postsecondaires. Cette bourse est administrée par les Services...
Labour and Industrial Relations provides conciliation services to employers, employees and unions through a single access point. The authority for Conciliation Services is found in the Labour Act for instances where collective negotiations fail to achieve an agreement. The...
If you plan to hire employees you must become familiar with your legislated rights and responsibilities as an employer. The Employment Standards Act, the Youth Employment Act as well as other labour legislation sets rules and requirements for employers and their employees on...
The Directory of Labour Organizations, Trade Unions and Associations has been compiled with statistical information provided by the unions operating in Prince Edward Island. This Directory is published every two years by Labour and Industrial Relations. Should you see any errors...
The Labour Relations Board (LRB) is an independent adjudicative body responsible for the application and interpretation of PEI Labour Act. The Board receives applications from employees, employers, unions and the labour/management community on a variety of labour-related matters...
The following are exemptions to the standard work week provisions of the Employment Standards Act approved by the Employment Standards Board, pursuant to section 15 of the Act. 1. (A) Highway Construction / Maintenance The standard work week for employees engaged in the...
Quelle est la durée maximale du congé de soignante ou de soignant? Toute employée ou tout employé a droit à un congé non payé pouvant atteindre 28 semaines pour apporter des soins et de l’aide à une ou un membre de sa famille ayant reçu un diagnostic de maladie grave comportant...
Les pauses-repas sont-elles payées? Vous avez droit à une pause non payée d’une demi-heure après cinq heures de travail d’affilée. Cette pause d’une demi-heure ne peut être refusée sans motif raisonnable. Dans les cas où une employée ou un employé ne peut prendre sa pause...