Congé de soignante ou de soignant
Quelle est la durée maximale du congé de soignante ou de soignant?
Toute employée ou tout employé a droit à un congé non payé pouvant atteindre 28 semaines pour apporter des soins et de l’aide à une ou un membre de sa famille ayant reçu un diagnostic de maladie grave comportant un risque important de décès au cours des 28 semaines suivantes. La famille comprend :
- l’épouse ou l’époux ou la conjointe ou le conjoint de fait;
- les enfants;
- les parents;
- les sœurs et frères;
- les grands-parents;
- les petits-enfants;
- la belle-mère, le beau-père, les brus, les gendres, les belles-sœurs et les beaux-frères;
- les tantes, les oncles, les nièces et les neveux;
- les parents d’accueil, les pupilles ou les tuteurs;
- toute autre personne que l’employée ou employé considère comme une ou un des membres de la famille décrits ci-dessus.
Avec qui puis-je communiquer pour obtenir plus d’information?
Sherwood Business Centre
161, chemin St. Peters, 2e étage
C.P. 2000, Charlottetown (Î.-P.-É.) C1A 7N8
Téléphone : 902-368-5550
Sans frais : 1-800-333-4362
Télécopieur : 902-368-5476
Ces renseignements sont présentés à titre indicatif seulement. Nous vous recommandons de consulter l’Employment Standards Act pour vous familiariser avec la législation. S’il existe des différences entre la présente information et la loi, c’est le texte de la loi qui prévaut.