Travail à la pièce
Certains employeurs à l’Île-du-Prince-Édouard rémunèrent leurs employées et employés en fonction de leur production, et non à l’heure. Il s’agit de ce qu’on appelle le « travail à la pièce ». Un employeur ne peut verser à l’employée ou employé une rémunération à la pièce inférieure à ce qu’elle ou il aurait obtenu au salaire minimum pour le nombre d’heures travaillées.
Avec qui puis-je communiquer pour obtenir plus d’information?
Hazel Walsh-Scott (coordonnatrice du bureau)
Sherwood Business Centre
161, chemin St. Peters, 2e étage
C. P. 2000
Charlottetown (Î.-P.-É.) C1A 7N8
Téléphone : 902-368-5550
Sans frais : 1-800-333-4362
Télécopieur : 902-368-5476
Courriel : hawalsh@gov.pe.ca
Certains employeurs à l’Île-du-Prince-Édouard rémunèrent leurs employées et employés en fonction de leur production, et non à l’heure. Il s’agit de ce qu’on appelle le « travail à la pièce ». Un employeur ne peut verser à l’employée ou employé une rémunération à la pièce inférieure à ce qu’elle ou il aurait obtenu au salaire minimum pour le nombre d’heures travaillées.
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Hazel Walsh-Scott (coordonnatrice du bureau)
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