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  • Transports et Infrastructure 12
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  • Éducation et Petite enfance 6
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  • Tourisme Î.-P.-É. 1

Date de publication

  • (-) 2024 145
    • (-) Juin 2024 145
      • 28 Juin 2024 10
      • 27 Juin 2024 4
      • 26 Juin 2024 4
      • 25 Juin 2024 4
      • 24 Juin 2024 3
      • 21 Juin 2024 13
      • 20 Juin 2024 10
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      • 12 Juin 2024 9
      • 11 Juin 2024 11
      • 10 Juin 2024 4
      • 08 Juin 2024 1
      • 07 Juin 2024 3
      • 06 Juin 2024 33
      • 05 Juin 2024 4
      • 04 Juin 2024 4
      • 03 Juin 2024 5
Affichage de 121 à 130 sur 145 enregistrements

Information

Congé de deuil (décès dans la famille)

2024-06-06

Ai-je droit au congé de deuil? En cas de décès d’une ou un membre de sa famille immédiate, toute employée ou tout employé peut prendre une journée de congé payée et jusqu’à deux journées de congé non payées. Les membres de la famille immédiate comprennent : la conjointe ou le...

Information

Ordonnance sur le salaire minimum (logement et repas)

2024-06-06

Qu’est-ce qu’une ordonnance sur le salaire minimum? Une ordonnance sur le salaire minimum établit les taux de salaire. Le taux de salaire est le montant qu’un employeur verse à une employée ou à un employé pour chaque heure travaillée. L’Ordonnance sur le salaire minimum établit...

Information

Congé en cas de violence familiale, conjugale ou sexuelle

2024-06-06

Depuis le 1er novembre 2019, les employées et employés peuvent prendre jusqu’à trois journées de congé payées et sept journées de congé supplémentaires non payées par période de douze mois pour faire face aux conséquences de la violence familiale, conjugale ou sexuelle. Elles ou...

Information

Congé d’urgence

2024-06-06

Il s’agit d’un congé non payé qui dure aussi longtemps que l’employée ou employé ne peut exercer ses fonctions en raison d’une situation d’urgence publique. Un tel congé peut être pris uniquement lorsqu’un organisme gouvernemental déclare un état d’urgence à la suite d’une...

Information

Transparence salariale

2024-06-06

Les employeurs ne peuvent chercher à obtenir les antécédents salariaux des personnes qui posent leur candidature à un poste On a ajouté un nouvel article (5.8) à l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) qui stipule qu’aucun employeur ne peut chercher à obtenir les...

Information

Trade Union Certification

2024-06-06

The certification system allows employees to decide in a democratic way whether or not they wish to be represented by a trade union. A board-issued certificate gives a trade union bargaining rights on behalf of a group of employees. Similar procedures allow changes to, or...

Information

Unfair Labour Practice Complaint

2024-06-06

To protect the rights and responsibilities of employers and employees, the PEI Labour Act sets out rules of conduct for labour relations. Breaking the law by violating these rules of conduct is often called an unfair labour practice. The Act gives the Labour Relations Board the...

Information

Rémunération

2024-06-06

En règle générale, une employée ou un employé assujetti à la loi doit recevoir au moins le taux horaire minimum ou l’équivalent. Communiquez avec la Direction en appelant au 902-368-5550 pour en savoir plus au sujet du taux de salaire minimum. Une employée ou un employé doit être...

Communiqué de presse

Signature de l’Accord de coordination de la taxation des produits de vapotage

2024-06-06

Jill Burridge, ministre des Finances, et Mark McLane, ministre de la Santé et du Mieux-être, ont fait la déclaration suivante : « Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard prend des mesures afin de décourager le vapotage en signant un accord de coordination de la taxation des...

Publication

Les 5 étapes pour réagir à une 5 surdose d’opioïdes

2024-06-06

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  • (-) 2024 145
    • (-) Juin 2024 145
      • 28 Juin 2024 10
      • 27 Juin 2024 4
      • 26 Juin 2024 4
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