Services aux employés

The Wage Earner Protection Program (WEPP) was developed by the federal government to protect workers when employers become bankrupt or are subject to receivership. All inquiries regarding the WEPP should be addressed to the Federal Government through...

How can I get more education and information on employment standards? You can access more information by contacting the employment standards staff. They can provide information to assist everyone in the workplace to better understand employer...

Le 30 juin 2026, l’Île‑du‑Prince‑Édouard mettra en vigueur la nouvelle Employment Standards Act. Le texte actualisé modernise et renforce les droits et responsabilités tant des employées et employés que des employeurs. L’ Employment Standards Act...

Les droits des travailleurs sont protégés par la législation sur l’emploi à l’Île-du-Prince-Édouard. L’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi), la Youth Employment Act (loi sur l’emploi des jeunes) et les autres lois sur le travail...

The Office of the Workers Advisor is independent of the Worker's Compensation Board (WCB) and offers: a free service available to all injured workers (or their families) a source of information and guidance on your options if you are not satisfied...

Qu’est-ce qu’une ordonnance sur le salaire minimum? Une ordonnance sur le salaire minimum établit les taux de salaire. Le taux de salaire est le montant qu’un employeur verse à une employée ou à un employé pour chaque heure travaillée. L’Ordonnance...

The following are exemptions to the standard work week provisions of the Employment Standards Act approved by the Employment Standards Board, pursuant to section 15 of the Act. 1. (A) Highway Construction / Maintenance The standard work week for...

Certains employeurs à l’Île-du-Prince-Édouard rémunèrent leurs employées et employés en fonction de leur production, et non à l’heure. Il s’agit de ce qu’on appelle le « travail à la pièce ». Un employeur ne peut verser à l’employée ou employé une...